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員工責(zé)任

* 人才是華騰電子的核心資源,人才發(fā)展是公司發(fā)展的關(guān)鍵。
* 吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、激勵(lì)人才、成就人才是人力資源工作的理念。
* 我們尊重員工,堅(jiān)守勞工準(zhǔn)則,保障員工合法權(quán)益;我們尊重員工多樣性,對(duì)于不同民族、 國(guó)籍、性別、宗教信仰等的勞動(dòng)者一視同仁,充分確保員工在招聘、雇傭、薪酬福利、培訓(xùn)、晉升等方面享有平等權(quán)利。
* 我們重視人才,不斷拓展招聘、培訓(xùn)方法和渠道,努力為員工提供更大的發(fā)展空間,提供多樣化培訓(xùn)機(jī)會(huì),為員工打造廣闊的晉升發(fā)展平臺(tái)。
* 我們關(guān)心員工,通過(guò)健康、安全的工作環(huán)境以及完善的福利與關(guān)懷舉措,與員工共享可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值。
為此,公司建立了全方位的權(quán)益保障體系與成長(zhǎng)支持機(jī)制,在公司持續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí),關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,努力為員工提供多種價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

公共責(zé)任

為和諧社會(huì)的環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)道德以及公共利益等方面做出貢獻(xiàn)

  • 01

    華騰電子一直提倡公共責(zé)任控制影響和安全,倡導(dǎo)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù),提倡節(jié)能減排和清潔能源生產(chǎn),致力于人類生態(tài)和諧和社會(huì)和諧。

  • 02

    HUATN建立企業(yè)公共責(zé)任控制影響和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)、能源再利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生的有效預(yù)防監(jiān)控與管理;并已通過(guò)ISO14001環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證,為創(chuàng)造綠色家園保駕護(hù)航。

  • 03

    HUATN建立產(chǎn)品安全系統(tǒng),從研發(fā)設(shè)計(jì)到原材料的采購(gòu)、檢測(cè)、生產(chǎn)和包裝出貨,我們都嚴(yán)格遵循ROHS相關(guān)指令,從產(chǎn)品原材料到制程實(shí)現(xiàn)無(wú)鹵素要求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品安全。

可持續(xù)發(fā)展

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,走可持續(xù)發(fā)展道路

環(huán)境可持續(xù)

從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三重底線出發(fā),HUATN圍繞“科技改變生活,華騰走向未來(lái)。”的愿景構(gòu)建了符合公司實(shí)際的可持續(xù)發(fā)展體系,并貢獻(xiàn)于聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) SDGs 的實(shí)現(xiàn)。

綠水青山就是金山銀山,HUATN在快速發(fā)展中對(duì)環(huán)境影響進(jìn)行全面管理,同時(shí)也通過(guò)產(chǎn)品服務(wù)解決方案為其他行業(yè)的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司在自身運(yùn)營(yíng)中對(duì)環(huán)境影響高度關(guān)注,降低資源消耗與持續(xù)利用,同時(shí)也對(duì)產(chǎn)品從選材設(shè)計(jì)到最終交付使用全流程管理環(huán)境足跡,確保公司整體綠色運(yùn)營(yíng)。

運(yùn)營(yíng)可持續(xù)

華騰電子始終致力于推動(dòng)建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司嚴(yán)格按照《公司法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的要求,完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司建立了股東大會(huì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等完備的治理結(jié)構(gòu),建立了符合公司自身發(fā)展需求、符合公司實(shí)際情況的獨(dú)立、完整的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)依照《公司章程》和內(nèi)部管理制度體系獨(dú)立行使自己的職權(quán)。公司嚴(yán)格按照《公司章程》規(guī)定的條件和程序選聘董事,保證董事選聘的公開(kāi)、公平、公正、獨(dú)立和多樣性。董事、監(jiān)事及其他高級(jí)管理人員按照《公司法》《公司章程》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定合法產(chǎn)生。

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